在当前的企业用工实践中，劳务派遣和劳务外包是两种较为常见的灵活用工模式。虽然二者都涉及到第三方机构参与企业的用人过程，但在法律关系、责任划分和管理模式上存在本质区别。理解这些差异对于企业选择合适的用工方式至关重要。
劳务派遣是一种由三方主体构成的灵活用工形式，涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者。劳务派遣单位与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，建立劳动关系，随后依据派遣协议将劳动者派驻至用工单位工作。
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