建筑劳务产业工人队伍建设提速，赋能工程项目高质量建设

为推动建筑业转型升级，四川省持续推进建筑劳务产业工人队伍建设改革，完善技能培训、评价、激励体系，培育稳定的建筑产业工人队伍，破解建筑行业用工流动性大、技能水平参差不齐的行业痛点。

传统建筑劳务多为临时零散务工模式，工人技能缺乏系统培训，队伍流动性强，不利于工程质量与安全管控。我省依托劳务公司、施工现场，设立建筑技能实训点位，围绕钢筋、模板、砌筑、水电安装等工种开展实操培训，培训合格后发放技能证书，实现劳务工人持证上岗。

政策鼓励劳务企业建立稳定用工机制，完善社保、工伤保险缴纳，改善工人住宿、生活条件，增强务工人员归属感。四川多家劳务企业主动参与产业工人培育，结合省内房建、市政项目用工需求，定向输送技能工人，保障项目用工稳定。

业内人士介绍，打造稳定的建筑产业工人队伍，能够有效提升工程施工质量，降低施工现场安全事故发生率。下一步，四川还将持续健全劳务用工配套政策，打通技能人才晋升通道，引导劳务公司转型发展，推动建筑劳务行业提质升级，为省内各类工程建设提供坚实的人力支撑。

来源：四川日报

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