建筑工人 “带编” 上岗，建筑用工制度改革持续推进

以重庆试点政策为例，当地印发培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案，部分试点项目逐步调整劳务用工模式，引导施工企业建立自有产业工人队伍，建筑工人签订正式劳动合同，实现 “带编上岗”。工人薪资、社保权益得到制度保障，技能培训也纳入企业常态化管理，有效改变以往打零工、跟着包工头务工的旧模式。

用工模式变革，对建筑企业也提出新的要求。企业需要承担工人培训、社保等相关成本，但换来工人队伍稳定性提升，施工质量、安全生产管理水平随之改善。不少一线建筑工人表示，稳定用工模式，不用频繁找活干，工资发放更有保障。

业内人士表示，培育自有建筑工人队伍，不是**否定劳务分包，而是推动劳务行业规范化发展。未来建筑劳务企业将朝着专业化作业方向转型，兼顾企业经营实际与劳动者权益保障，推动建筑业劳务市场健康有序发展。

来源：新华网