建筑劳务规范化发展，筑牢建筑业用工管理根基

建筑劳务是建筑行业产业链当中十 分关键的一环，劳务人员管理水平直接关系工程项目安全、质量与进度。近年来，相关部门持续推进建筑劳务市场规范化整治，推动劳务用工模式转型升级，进一步规范建筑行业用工秩序。

过去建筑行业存在人员流动性大、劳务关系不清晰、工资发放不规范等诸多痛点。随着政策落地，建筑工人实名制管理全面推行，对工人信息登记、考勤记录、工资专户发放等环节作出明确要求，有效减少欠薪隐患，保障农民工合法劳动权益。

建筑劳务企业需要落实主体责任，做好工人技能培训、安全教育、社保参保等工作。结合项目实际做好人员调配，强化施工现场安全交底，提升务工人员专业素养与安全意识。

行业发展趋势下，传统零散用工逐步向专业化劳务企业用工转变。规范化的劳务管理，既保护务工人员权益，也帮助建筑施工企业规避用工风险，推动建筑行业向着更加健康有序的方向发展。

来源：中国建设报