建筑劳务用工规范化持续推进，保障农民工合法权益

随着建筑业高质量发展持续推进，各地不断完善建筑劳务管理制度，聚焦农民工实名制管理、工资专户发放、劳动技能培训等重点工作，推动建筑劳务行业规范化转型，切实维护建筑工人劳动权益。

过去建筑行业存在用工流动性大、劳动关系不清晰、工资拖欠等难题。近年来，主管部门持续落实农民工工资专用账户、实名制、总包代发等制度，从源头防范欠薪风险。施工现场全面落实实名制登记，工人进出工地考勤数据实时留存，工资直接发放至农民工个人账户，减少中间环节带来的薪资纠纷。

各地住建部门联动劳务企业，大力开展建筑工人职业技能培训，搭建劳务用工供需对接平台，培育产业工人队伍。不少四川本地建筑劳务企业积极响应政策，建立完善工人档案，定期组织安全、技能培训，提升务工人员专业能力。

行业专家表示，建筑劳务规范化不仅是保障工人权益，也有助于工程项目稳定推进。劳务企业要落实主体责任，做好用工台账管理，加强安全生产教育。未来建筑劳务行业将持续淘汰粗放式用工模式，向着专业化、产业化方向稳步发展，助力建筑业提质增效。

来源：中国建设报

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